経営人事の課題解決に向け
トップや人事担当者をサポート
主な業務内容
- ・フレックスタイム制のような多様な働き方の合法的な導入支援
- ・育児・介護体制の定着支援
- ・職場の人間関係をよくする福利厚生や社内イベントの企画サポート
- ・幸せ軸経営を継続推進する「人事考課制度」の導入サポート
- ・人本経営をよりよくする「障がい者雇用」実践のためのサポート
- ・人的資本情報開示実装支援 （ISO30414認証など）
顧問指導
顧問指導
対応方法
最初にヒアリングを行って経営人事の課題を抽出し、共有します。それら課題解決に向け、コミュニケーションツールを活用してクイック＆スピーディに顧問指導を行います。ChatworkやSlackといったSNSをベースにした顧問方式が主流ですが、ご希望により面談方式でも対応します。
