【大阪】第6講 直接的な社会貢献 ― いい会社の社会貢献の事例研究
本業で直接的な社会貢献をする最終プレゼン いい会社の社会貢献の事例研究／企業における障がい者雇用の効用／新規事業への挑戦／人本経営とSDGs（石坂産業、須山木材、エフピコ、シティコミュニケーションズ、ミライロ 他）／成果 […]
顧客満足度92.8％
確かな裏付けがある研修
よい土壌があってこそ、よい作物が育つように、企業経営に欠かせないのがよい組織風土づくりです。社風をよくすることは「組織風土改革」だと言われているものの、よい組織風土づくりに熟知した経営者はそう多くありません。
手始めに制度をつくろうとする人も多いのではないでしょうか。しかし、制度より先に着手すべきは職場のよい風土をつくることであり、「社風をよくする研修」はまさにこの実現を目指しています。組織の風土・企業文化をよりよい方向へ導くための強力なツールとして活用いただける研修です。
「社風をよくする研修」の効果は、私たちSVCの指導先で観測されています。実際に研修終了後の全参加者に対するアンケートでは、顧客満足度は92.8%にのぼっています。 （2023年12月時点）。
イベント
【四国】第5講 人本経営における人づくりの進め方 ― 人間力をしっかりと育てモチベーションを極大化する
協働・チームワークを高める気づき チームワークしている状態とは／協働して仕事を達成するとは／ワーク・「マネージャーゲーム」／チームワーク５つのポイント 人本経営を推進させる人事考課制度のあり方 人本経営を推進させる人事考 […]
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【東京】第1講 人本経営ベーシック ― 人本経営（人を大切にする経営）について深く学ぶ
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人本経営を正しく理解する目標とする人本経営の指標 業績軸と幸せ軸のあり方の違いを確実に理解する／弊社人本経営指導事例の紹介と実践法の共有／最高峰の伊那食品工業徹底腹落ち理解／幸せを実現する7つの実務と人本経営実践35の基 […]
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【東京】第2講 理念経営と理念採用 ― 即効性のある「採用」面で人本経営の効果を体感する
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理念経営・理念採用の実践 人本経営における理念経営の極めて重要な点、その具体的実践法／いい会社に学ぶ理念採用の極意／大企業に勝つ新卒採用のあり方／理念採用を有効にしていくためのポイント（メディロム、川越胃腸病院 他）
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【東京】第3講 人本経営の収益確保法 ―人本経営成功企業における『経済』の実践に学ぶ
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現場主義の実践・脱価格競争の成功 人本経営における新規顧客獲得の一大特色とは／薄利多売路線に終止符をうつ／有効供給の実現／生涯顧客を生み出す「現場主義」を学ぶ／脱価格競争を「いい会社」はいかに実現しているか（オオゼキ、四 […]
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【東京】第4講 社風をよくするマネジメント ― 社風をよくすることで業績が上がる黄金律を生みだす取り組み
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エンゲージメント経営を志す支援型リーダーシップの実践 制度より風土／求めるのは満足度でなく幸福度／エンゲージメント強化実践シートの活用／支援型リーダーの10の基本行動／社員第一主義を正しく理解する（天彦産業、辰巳工業 フ […]
