【東京】第5講人本経営における人づくりの進め方 ― 人間力をしっかりと育てモチベーションを極大化する

ほめる技術と躾・特性診断

ほめることが相手に届く５つの重要な場面／人本経営で起きやすいエラー「仲良しクラブ」発生の防ぎ方／特性を知るワーク「トクヨン診断」

人本経営を推進させる人事考課制度のあり方／「人間力」をどう評価するか／人事考課制度成功の鍵「納得性」の高め方／人本経営を１０年指導した会社で導入した人事考課制度事例紹介