【東京】第5講 人本経営における人づくりの進め方 ― 人間力をしっかりと育てモチベーションを極大化する
自身、相手の強味を知る
社員の「強味」を把握するツールを活用するワーク・「エゴグラムテスト」「性格フィードバック」
協働・チームワークを高める気づき
チームワークしている状態とは／協働して仕事を達成するとは／ワーク・「マネージャーゲーム」／チームワーク５つのポイント
SCROLL
社員の「強味」を把握するツールを活用するワーク・「エゴグラムテスト」「性格フィードバック」
チームワークしている状態とは／協働して仕事を達成するとは／ワーク・「マネージャーゲーム」／チームワーク５つのポイント
