【大阪】第4講社風をよくするマネジメント ― 社風をよくすることで業績が上がる黄金律を生みだす取り組み

エンゲージメント経営を志す支援型リーダーシップの実践

制度より風土／求めるのは満足度でなく幸福度／エンゲージメント強化実践シートの活用／支援型リーダーの10の基本行動／社員第一主義を正しく理解する（天彦産業、辰巳工業　ファースト・コラボレーション、さんびる他）

関係の質をよくする具体的方策／傾聴・受容・よりよい対話のあり方の気づき　／心理的安全性をつくる注目手法オフサイトミーティングとは／体験ワーク・交流型オフサイトミーティング「ジブンガタリ」(沖縄ヤクルト)